特徴1　不断の努力を惜しまない幹部候補生としての技術者

戦力になる技術を保有 ※1

電子・IT系分野でプログラマ・SE等としの業務経験があり、迅速な戦力化が可能です。

（保有技術：例／C言語・JAVA・.NET等での開発技術（プログラマ）電子機器・精密機械等の制御設計技術（SE））

若さ・素直さ・ひたむきさ

新しい企業風土を受け入れる姿勢があり、強いロイヤリティを期待できます。

地元に貢献したいという想い ※2

地元志向が強く、地域企業様と末長く働く期待が持てます。

特徴2 「紹介予定派遣」という採用プロセス

1. 採用リスク 実際の業務を通しながら採否を検討することができます。 2. 定着に向けたバックアップ 研修を通して構築した技術者のとの信頼関係を下に、技術者の個性やビジョン、職業現場に即したフォローアップを行う等、貴社への定着化をお手伝いいたします。 3. 完全成功報酬型 有料の求人広告のようなリスクはありません。 派遣の開始や採用が決定して費用が発生いたします。 また、万一、採用者が退職してしまった場合、契約に応じて教育料・紹介料はご返金いたします。 ※派遣料は契約、実績に応じて発生いたします。 返金制度はございません。